ACM-Prinzip
Ob Sie ein Team, eine ganze Organisation oder lediglich einen Menschen in Bewegung bringen wollen: Das von Staminski & Partner entwickelte ACM-Prinzip führt Sie mit passgenauen Impulsen und Aktivitäten in drei Schritten zu nachhaltigem Erfolg.
1. Alignment Mensch, Team und Organisation entwickeln gemeinsame Ziele, Pläne und Werte. Alle konzentrieren ihre Energien und Fähigkeiten, erkennen Richtung und Sinn in dem was sie tun. Das ist die Basis für ein starkes Wir-Gefühl und Identität.
2. Commitment Getroffene Entscheidungen sind bewusst - und werden mit Kopf und Herz verantwortet und gestaltet. Unterschiedliche Stärken, Fähigkeiten und Rollen werden wertgeschätzt und genutzt. Alle nehmen die Herausforderung an und machen sich beherzt auf den Weg.
3. Movement Hindernisse werden aktiv angegangen und überwunden. Aus Fehlern wird gelernt, Chancen werden erkannt und genutzt. Alle sind umsetzungsstarke Gestalter und handeln zielführend - mit Engagement, Leistungsfreude und Ausdauer.
Das ACM-Prinzip steht für passgenaue Beratung sowie gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen. So wird aus Erkennen Wollen und aus Wollen Handeln. Alignment, Commitment und Movement bilden dabei die überschaubare Struktur für die Analyse, Steuerung und Umsetzung unserer Kundenprojekte.
