Zum Tod von Ruth Cohn
Ruth Cohn, die Begründerin der Themenzentrierten Interaktion (TZI) und eine der einflussreichsten Vertreterinnen der humanistischen Psychologie ist letze Woche im Alter von 97 Jahren gestorben. Deshalb erinnern wir uns heute an ein Zitat von ihr, das viel mit Personal-, Organisations- und Unternehmensentwicklung zu tun hat.
Wenn unsere eigenen Gefühle im Vordergrund stehen, können wir nicht mitfühlend sein; wenn wir uns nur noch nach anderen Leuten richten, ohne Rücksicht auf unsere eigenen Bedürfnisse können wir nicht wir selbst sein.
Das bedeutet: Weder Mitläufer noch Egoisten nutzen ihr persönliches Potential - und können damit ihr Potential in Unternehmen und Teams voll einbringen.
Und hier hat der Ansatz der Themenzentrierten Interaktion Berührungspunkte mit dem ACM Denken. Ohne ein starkes ICH (Mitarbeiter), ein starkes DU (Kollege), ein starkes WIR (Team und Organisation) kann nichts Größeres, zum Beispiel eine tragfähige Werte- und Unternehmenskultur entstehen.
Überlegen Sie einmal, ob in Ihrer Organisation das ICH, das DU und das WIR gleiche Wichtigkeit haben - beispielsweise auch bei Personalentwicklungsmaßnahmen?
07.02.2010 | Rubrik:
