Team
Helmut Staminski
Dipl.-Kaufmann
Geschäftsführer
Weiterbildung:
- Trainerausbildung bei VW/Audi, TZI, TA,
- Systemische Organisationsberatung und -Coaching, MBTI
- Akkreditiert in: Team-Management-Systems (TMS), DISG Shared Values
Kernkompetenzen:
- Beratung und Konzeptionen Führungskräfte-/Managemententwicklung
- Coaching/Supervision
- Fusions-/Integrations- und Change-Prozesse gestalten
Spezialisierung:
- Coaching im oberen Management
Kunden:
Finanzdienstleister, Energiewirtschaft, Logistik, Engineering, Maschinenbau, Behörden
Lebens- oder Berufsmotto:
Nichts ist mehr Wert denn dieser Tag. J.W. v. Goethe
Es gibt nichts Gutes, außer man tut es. E. Kästner
Peter Pradel
Dipl.-Ingenieur
Partner, Projektleiter
Weiterbildung:
- Trainerausbildung
- Systemisches Coaching (Konfliktmanagement)
- Autorisierter DISG-Trainer
- NLP-Master-Practioner
Kernkompetenzen:
- Führungskräfteentwicklung
- Change Management
- Bereichs- und Teamentwicklungen
Spezialisierung:
- Persönlichkeits-, Krisen- und Karriere-Coaching
Kunden:
Finanzdienstleistung, Energiewirtschaft, Maschinenbau, Behörden und produzierendes Gewerbe
Lebens- oder Berufsmotto:
Balance entsteht, wenn das Herz dabei ist!
Ulrich Többen
Dipl. Pädagoge
Partner, Projektleiter
Weiterbildung:
- Systemischer Coach
- TA-Ausbildung
- Klientenzentrierte Gesprächsführung
- Ausbildung zum Organisationsentwicklungsberater
- Ausbildung zum Managementberater
- Großgruppeninterventionen (Open Space, RTSC, Zukunftskonferenz )
Kernkompetenzen:
- Change-Management (Konzepte, Prozesse und Werkzeuge)
- Führungskräfteentwicklung
- Coaching / Supervision /Teamentwicklungen
Spezialisierung:
- Fusions-/Integrations- und Change-Prozesse gestalten
Kunden:
Finanzdienstleister, Energieversorger, Versicherungen, Logistik, Engineering, Behörden
Lebens- oder Berufsmotto:
Wichtig ist nicht was einem passiert, sondern wie man damit umgeht.
Ines Rosener
Dipl.-Kauffrau
Projektleiterin
Weiterbildung:
- Systemischer Coach und Prozessberater
- NLP Master
- Autorisierte DISG-Trainerin
- Professional Member der German Speakers Association
Kernkompetenzen:
- Führungskräfteentwicklung
- Kommunikation, Präsentation und Rhetorik
- Persönlichkeits- und Teamentwicklung
Spezialisierung:
- Internationale Führungskräfte- und Teamtrainings
Kunden:
Engineering, Automobilzulieferer, Personaldienstleister, Finanzdienstleister, Behörden, Wirtschaftsprüfer
Lebens- oder Berufsmotto:
Die Dinge sind nie so wie sie sind. Sie sind das, was wir aus ihnen machen
Helmut Broichhagen
Dipl.-Psychologe
Weiterbildung:
- Supervisor bdp
- Lehrtrainer und Lehrcoach dvnlp
- Gestalttherapie
- Verhaltenstherapie
- Transaktionsanalyse
Kernkompetenzen:
- Coaching oberes Management
- Laterales Denken
- Systemische Veränderungen
- Supervision
Spezialisierung:
- Persönlichkeitsentwicklung und Ressourcen-Coaching
Kunden:
Finanzdienstleister, Engineering, Energieversorger, Behörden, Schulen, Psychosomatische Kliniken
Lebens- oder Berufsmotto:
Jede Krise ist eine Kreuzung, und sie öffnet uns Wege, die wir unter anderen Umständen vielleicht nie gesehen hätten.
Kathrin Grajez
Betriebswirtin IHK
Weiterbildung:
- Personal Coach / Psychologische Beraterin
- NLP Master Ausbildung (DVNLP)
- Trainer Ausbildung
- Mediatorin
- Zertifizierte DISG & EIQ Trainerin
Kernkompetenzen:
- Vertriebstraining, -coaching
- Verhandlungstechnik
- Rhetorik - Kommunikation
Spezialisierung:
- Vertrieb
Kunden:
Industrieunternehmen, Personaldienstleister, Einzelhandel, Automobilindustrie
Lebens- oder Berufsmotto:
Wenn nicht jetzt - Wann dann?
Antje Hagen
Dipl.-Pädagogin
Dipl.-Sängerin
Weiterbildung:
- Atem-, Stimm- und Sprechtraining
- Selbst-Präsentation und Vortrag
- Persönlichkeitsentwicklung und Körpersprache
Kernkompetenzen:
- Synthese von Methodenkompetenz und Auftritt
Spezialisierung:
- Coaching im oberen Management
Kunden:
Führungskräfte in Theater, Universitäten, Schulen, Banken, Behörden, mittelständischen Betrieben
Lebens- oder Berufsmotto:
Wage dich über deine Grenzen, wenn du weiter kommen willst!
Jens Hartmann
Dipl.-Kommunikationswirt
Dipl.-Betriebswirt (BA)
Weiterbildung:
- Trainerausbildung
- Systemische Organisationsberatung
- Interkultureller Trainer und Coach
- Zertifizierter Trainer für DISG und DNLA
Kernkompetenzen:
- Vertrieb / Vertriebliche Führung
- Coaching
- Beratung und Konzeption im Bereich Personalentwicklung
Spezialisierung:
- Finanzdienstleister, Beratungsprozesse
Kunden:
Großbanken und Investment-Gesellschaften, Sparkassen, Energieversorger, Hochschulen
Lebens- oder Berufsmotto:
Just do it!
Holger Kampe
Dipl.-Kommunikationswirt
Dipl.-Ingenieur
Weiterbildung:
- Vertriebstrainer und -coachingausbildung
- Szenisches Rollenspiel im Businesskontext für Coaching und Workshops
- Organisationsberatung am IGG Institut für Gestalttherapie und Gestaltpädagogik Berlin
- Autorisierter DISG® Persönlichkeits-Trainer
Kernkompetenzen:
- Vertriebstrainings und -workshops in Kombination mit Training-on-the-Job
- Professionelle Kommunikation und Teamarbeit
- Führungs-Coaching:
Spezialisierung:
- Organisationsberatung: Strategie- und Changeprozesse wirkungsvoll gestalten
Kunden:
Maschinenbau, Medizintechnik, Finanzdienstleister, Energiewirtschaft, Pharmaindustrie, Sparkassen,Volksbanken
Lebens- oder Berufsmotto:
In meiner Arbeit stehe ich mit Leidenschaft für die Dinge, die ich lehre. Mit viel Humor und Respekt vor der Praxis.
Ralf Landers
MBA
Weiterbildung:
- Kaufmann
- Trainer und Coach
Kernkompetenzen:
- Vertrieb / Zeitmanagement
- Personalanalyse und Potentialdiagnose
- Führung / Organisationsentwicklung
Spezialisierung:
- Fachtrainings für Vertrieb
- Führung und Management im Bereich Dienstleistungen
Kunden:
Personaldienstleister, Banken, Telekommunikations- /Industrieunternehmen und Kommunen
Lebens- oder Berufsmotto:
Willst Du hoch hinaus, musst Du alleine gehen. Willst Du weit kommen, nimm andere mit!
Erfolg ist lernbar - über Erfolg oder Misserfolg entscheidet nicht die Zeit, sondern Du selbst!
Ernst Niebler
Dipl.-Pädagoge
Weiterbildung:
- NLP Lehrtrainer
- Systemischer Berater
- Moderation
- Akkreditiert in DISG
- Belbin Teamrollen
- Team Management System
Kernkompetenzen:
- Führungskräfteentwicklung
- Projektmanagement
- Teamentwicklung
Spezialisierung:
- Train the Trainer: Interne Spezialisten in der Trainerrolle unterstützen
Kunden:
Engineering, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Konsumgüterindustrie, Energiewirtschaft, Finanzdienstleistung
Lebens- oder Berufsmotto:
Walk what you talk! Denn es gibt nichts Gutes, außer: Man tut es!
Armin Pollak
Gepr. Wirtschaftsinformatiker
Weiterbildung:
- Moderatorenausbildung,
- TEMA
- Systemisches Prozessmanagement
- Changemanagement
- Dialog-Methode
- Psychodrama-Leiter
- Coaching, (Moreno-Institut)
- DISG-Autorisierter Trainer, DISG-Coaching
Kernkompetenzen:
- Vertrieb
- Führung
- Changemanagement
Spezialisierung:
- Coaching von Führungskräften im Vertrieb
Kunden:
Finanzdienstleister, Automobilindustrie, Sparkassen, Volks- und Raiffeisenbank
Lebens- oder Berufsmotto:
Es gibt nichts Gutes, außer man tut es. E, Kästner
Andre Reinhart
Dipl.-Pädagoge
Dipl.-Kaufmann
Weiterbildung:
- TZI-Ausbildung: Leitung und Moderation von Gruppen
- Ausbildung in Rollenspielpädagogik und szenische Verfahren
- Ausbildung zum Online-Tutor und Blended Learning Trainer
- Ausbildung zum Lauftherapeuten (DLZ-Diplom)
Kernkompetenzen:
- Führungstrainings mittlere Führungsebene
- Präsentation und Moderation
- Selbst- und Stresspräventions-Management
Spezialisierung:
- Laufen & Führung, Führungstrainings mit Laufelementen
Kunden:
Energiewirtschaft, Banken, Brauereien
Lebens- oder Berufsmotto:
Wer die Welt bewegen will, sollte sich erst selbst bewegen. Sokrates
Dr. Chris Schäfer
Dipl.-Chemiker
MBA
Weiterbildung:
- Trainerausbildung
- Ausbildung zum systemischen Berater und Coach
- Lizenzierter MBTI-Trainer
- Marketing
- Toyota Business Practices
Kernkompetenzen:
- Führungskräfteentwicklung
- Strategische Unternehmensplanung
- Kundenorientiert Verkaufen
Spezialisierung:
- Arbeiten mit der oberen Führungsebene; englischsprachige, multikulturelle, interdisziplinäre Projekte
Kunden:
Life Science (Chemie, Pharma, BioTech, Medizintechnik, Krankenhäuser), Telekommunikation, Automotive, IT, Bau, Energieversorger
Lebens- oder Berufsmotto:
A man is rich in proportion to the number of things he can afford to let alone. Henry David Thoreau
Karl Wiegard
Dipl.-Ökonom
Weiterbildung:
- Train-the-Trainer
- Moderatorenausbildung
- Organisationsentwicklung
Kernkompetenzen:
- Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung
- Moderation von Problemlöseworkshops, Arbeitsbesprechungen und Teamentwicklungssitzungen
- Beratungsleistungen zur Überprüfung Aktualisierung oder Neugestaltung der codifizierten Unternehmenskultur
Spezialisierung:
- Personalentwicklung auf Meister-, Techniker- und Teamleitungsebene
Kunden:
Unternehmen der Energiewirtschaft, mittelständische Industriebetriebe, Automobilzulieferer
Lebens- oder Berufsmotto:
Nutze den Tag, er kommt nicht wieder!
Christian Wierlacher
Dipl.-Volkswirt
Weiterbildung:
- Trainerausbildung
- MBTI-Lizenz
- Ausbildung zum systemischen Berater und Coach
Kernkompetenzen:
- Training und Entwicklungsprogramme mit den Schwerpunkten Führung, Kommunikation, Managing Change, Management Development Programme
- Beratung und Workshops z. B. Klausurgestaltung/-begleitung, Moderation
Strategieentwicklung, Begleitung im Change Management - Coaching
Spezialisierung:
- englischsprachige Trainings im internationalen Kontext
Kunden:
Finanzdienstleister, Brauereien, Automobilbranche, Bekleidungsindustrie, Logistik, Telekommunikationsbranche, Pharmaindustrie, Maschinenbau
Lebens- oder Berufsmotto:
Führungskräfteentwicklung ist nur möglich durch kritische Selbstreflexion. nach T.W. Adorno
